Reorganisatie

De dupe van een reorganisatie?

Stel, je werkgever besluit opeens zijn organisatie anders in te richten vanwege tegenvallende bedrijfsresultaten of organisatorische veranderingen. Samen met je collega’s beland je in een reorganisatie. Helaas pakt dit voor jou niet positief uit: je krijgt ontslag. Je doet er goed aan om in zo’n geval onze juridische hulp in te schakelen. Wij nemen je zorgen graag van je over.